濟南技術好的二級分銷商城開發公司

濟南技術好的二級分銷商城開發公司

分銷系統傭金獎勵模式： 　一般的分銷的傭金主要是分為兩種，即銷售傭金和推廣傭金。其中銷售傭金是指賣出的產品，不管是哪一級分銷商賣出，得到了銷售傭金的比例都是一致的。而推廣傭金是指每一個分銷商的下級分銷商賣出商品，上級分銷商可以拿到推廣傭金。推廣傭金 多只有兩級。 　同時需要強調分銷等級是二級，由于銷售產生關系的 多只有兩級。因為圈子裂變理論，每個人都可能成為推廣中的一級分銷商，拿一級推廣傭金。 開發微商城二級分銷商城 　1.微 信本就是個社交平臺，商家發展代理商和分銷商，然后一微薄的讓利，利用他們的人脈資源在微 信平臺對好友進行產品的推廣和分享，可以降低營銷成本，打破人脈圈，拓寬產品銷售渠道，幫助商家實現分銷商之間的主動營銷、口碑營銷。 2.分銷商將產品**給朋友，并成功產生訂單的話就可以獲得傭金，低門檻讓千萬消費者用戶就可以加入企業，成為企業的分銷商，而分銷商的分傭比例商家在微商城二級分銷系統的后臺都是可以自主設定的。 3.系統中還有一個優勢就是它的強大的社交功能，而社交功能可以拓寬產品的銷售渠道，商家通過與粉絲之間的互動交流，可以在群中樹立**產品的良好形象，再通過群的口口相傳，增強產品的信息的傳遞，讓更多的粉絲了解到你的產品。 4.微商城二級分銷系統以二維碼為載體，用戶通過掃碼關注商城，等到下次再進入商城購買產品的時候，就不用再次掃碼了，直接點擊進入就可以，短用戶對產品的二次復購時間，提升企業利潤，幫助企業打破銷售困境。 二級分銷獎勵制度設計方案，二級分銷系統分銷商盈利模式

在競爭激烈的微電商市場電商二級分銷商城系統開發，企業商家如何搶占更多流量。電商二級分銷商城系統，二級分銷返傭，吸引更多的人加入推廣行列，給商家帶來多的流量與訂單量。

作業成本發生了變化，由高成本、低效率的傳統模式到低成本、高.效率的數字化移動互聯作業模式轉化。傳統的人員拜訪和拜訪一直維持在一個高成本、低效率的狀態，移動互聯網時代，一個客戶的維護成本可能就幾毛錢甚至幾分錢。

二級分銷商城系統開發的傭金模式

1、分銷商A2把產品賣給B2，A2傭金30%;

2、分銷商B2把產品賣給C2，B2傭金30%、A2傭金20%;

3、分銷商C2把產品賣給D2，C2傭金30%、B2傭金20%;

4、分銷商D2把產品賣給E2，D2傭金30%、C2提取擁擠20%;

分銷商傭金來自三個環節，由總店統一設置：

(1)自己銷售產品的傭金(比如30%)

(2)下級分銷商銷售傭金(比如20%)

A自己銷售產品，拿產品銷售傭金30%;B銷售產品，A拿下級傭金20%;C銷售產品，A不拿任何錢。這僅僅只是單級二層的傭金模式，升級后可獲得分銷商升級獎勵。